Структура и органы управления
Управление учреждением.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно общественный характер управления Учреждением.
Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения Советом Учреждения созывается Общее собрание работников Учреждения (далее - Собрание). Порядок избрания делегатов на Собрание, повестка дня, дата проведения Собрания определяются Советом Учреждения.
Собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава его делегатов. Решение Собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов делегатов, присутствующих на Собрании.
К компетенции Собрания относится:
- принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений;
- определение количественного состава и избрание Совета Учреждения;
- обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора.
Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Учреждения. В состав Совета Учреждения входят Директор, представители
работников, обучающихся, заинтересованных организаций. Члены Совета Учреждения, за исключением председателя, избираются на Собрании тайным голосованием.
Нормы представительства в Совете Учреждения от его структурных подразделений и обучающихся определяются Советом Учреждения. Не может быть избран председателем Совета Директор Учреждения. В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя. В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета он автоматически выбывает из его состава.
Срок полномочий Совета Учреждения - 5 лет. Досрочные выборы членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов. Положение о Совете утверждается действующим Советом Учреждения. Совет Учреждения:
- принимает решение о созыве и проведении Собрания;
- определяет порядок избрания делегатов на Собрание, осуществляет подготовку документации и ведения Собрания;
- рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Устав изменения;
- обсуждает проект и принятие решения о заключении коллективного
договора;
- осуществляет общий контроль за соблюдением в деятельности Учреждения законодательства Российской Федерации и настоящего Устава;
- решает вопросы учебной и спортивной работы, осуществления международных связей Учреждения, в том числе утверждает рабочие учебные планы и программы, принимает решения по вопросам организации учебного и тренировочного процессов, включая сроки обучения в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, переносит сроки начала учебного года;
- заслушивает ежегодные отчеты Директора;
- определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Учреждения; - решает другие вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решения по вопросам компетенции Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов
членов Совета, участвующих в заседании, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации. Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками и обучающимися. Непосредственное управление Учреждением осуществляется Директором.
Прием на работу Директора Учреждения осуществляется в порядке, определяемом Учредителем, и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Директор Учреждения несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ;
- качество образования выпускников;
- жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного
процесса;
- другие нарушения законодательства Российской Федерации.
Директор Учреждения:
- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;
- планирует, организует и контролирует образовательную, спортивную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения;
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- соблюдает финансовую дисциплину;
- обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;
- заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает локальные акты, в том числе правила внутреннего распорядка Учреждения;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
- утверждает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них взыскания;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- открывает лицевые счета и (или) счета в кредитных организациях в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
- несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач перед Учредителем.
Часть своих полномочий Директор может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами Директора.
Я - абзац. Кликните здесь, чтобы добавить или редактировать текст. Я - идеальное место рассказать о вас, чтобы посетители познакомились с вами поближе.
