Управление учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно общественный характер управления Учреждением. 


Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения  Советом Учреждения созывается Общее собрание работников Учреждения (далее - Собрание). Порядок избрания делегатов на Собрание, повестка дня, дата  проведения Собрания определяются Советом Учреждения. 


Собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава его делегатов. Решение Собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов делегатов, присутствующих на Собрании. 


К компетенции Собрания относится: 
- принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений; 
- определение количественного состава и избрание Совета Учреждения; 
- обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора. 


Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Учреждения. В состав Совета Учреждения входят Директор, представители 
работников, обучающихся, заинтересованных организаций. Члены Совета Учреждения, за исключением председателя, избираются на Собрании тайным голосованием. 


Нормы представительства в Совете Учреждения от его структурных подразделений и обучающихся определяются Советом Учреждения. Не может быть избран председателем Совета Директор Учреждения. В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя. В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета он автоматически выбывает из его состава. 


Срок полномочий Совета Учреждения - 5 лет. Досрочные выборы членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов. Положение о Совете утверждается действующим Советом Учреждения. Совет Учреждения: 

- принимает решение о созыве и проведении Собрания; 
- определяет порядок избрания делегатов на Собрание, осуществляет подготовку документации и ведения Собрания;
 

- рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Устав изменения; 
- обсуждает проект и принятие решения о заключении коллективного 
договора; 
- осуществляет общий контроль за соблюдением в деятельности Учреждения законодательства Российской Федерации и настоящего Устава; 
- решает вопросы учебной и спортивной работы, осуществления  международных связей Учреждения, в том числе утверждает рабочие учебные планы и программы, принимает решения по вопросам организации учебного и тренировочного процессов, включая сроки обучения в соответствии с  требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, переносит сроки начала учебного года; 
- заслушивает ежегодные отчеты Директора; 
- определяет принципы распределения финансовых, материальных и  трудовых ресурсов Учреждения; - решает другие вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решения по вопросам компетенции Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов 
членов Совета, участвующих в заседании, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации. Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками и обучающимися. Непосредственное управление Учреждением осуществляется Директором. 


Прием на работу Директора Учреждения осуществляется в порядке, определяемом Учредителем, и в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
Директор Учреждения несет ответственность за: 
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; 
- реализацию не в полном объеме образовательных программ; 
- качество образования выпускников; 
- жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного 
процесса; 
- другие нарушения законодательства Российской Федерации. 


Директор Учреждения: 
- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения; 
- планирует, организует и контролирует образовательную, спортивную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения; 
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях; 
- соблюдает финансовую дисциплину; 
- обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения; 
- заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает  доверенности;

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает локальные акты, в том числе правила внутреннего распорядка Учреждения; 
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации; 
- утверждает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них взыскания; 
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 
- открывает лицевые счета и (или) счета в кредитных организациях в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации; 
- несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач перед Учредителем. 
Часть своих полномочий Директор может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами Директора.